2008年4月3日

ネットイヤーグループ株式会社

ネットイヤーグループ株式会社 (所在地: 東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代) は、2008年4月より、「ワークスタイル選択制度」を本格的に開始しました。

「ワークスタイル選択制度」は、育児や介護などの理由により、従来通りの勤務が困難になった社員が労働時間、勤務日数、職務などを変更・選択できる制度で、社員が家庭生活と仕事の両立を図り、継続的なキャリア形成ができるよう設計されています。

現在提供されている基本プランは下記の通りです。


すでに2名が同制度に参加しており、その結果上記基本プランのほか、在宅勤務を含む柔軟な労働条件も可能となりました。
※同制度の適用は、直属上長および人事担当者との面談の後、経営会議の決議が必要です。


また、人事担当者による休業中のスキルアッププログラムのアドバイスのほか、妊娠・育児休暇中の社員に対しては、資生堂が開発した育児休業者向けeラーニング「wiwiw（ウィウィ）」を採用し、スムーズな職場復帰および、メンタル面での支援を強化します。

代表取締役社長 兼 CEOの石黒不二代は以下のように述べています。
「"家庭と仕事の板挟み" という状況では、優秀な社員に働き続けてもらうことはできません。会社と社員の双方の幸福のために以前から検討を続けてきた制度が、ようやく本格的に稼働することになりました。介護をしながら、または育児をしながらであっても、自分が望む仕事を望む形で続けて頂ければと思いますし、より豊かな人生設計の一助として、こうした動きが今後社会全般に広がれば大変嬉しく思います。今後も当社は、"社員と、社員の家族に優しい制度" について、引き続き検討を続けて行きます」
以上


■wiwiw（ウィウィ）とは
URL： https://www.wiwiw.com/
育児休暇取得者の職場復帰を支援するインターネットプログラム。このプログラムは、育児休業中の女性が必要な育児情報や職場復帰のためのスキルを自宅に居ながら習得できるものです。育児休業開始の半年前から職場に完全復帰するまでの間、子供の成長と育児者の心情の変化に合わせた医療情報や育児ノウハウ、そしてビジネススキル向上のためのＩＴ講座などを提供します。

■ネットイヤーグループ株式会社 概要
ネットイヤーグループ株式会社は、徹底した顧客視点に基づいた最高のエクスペリエンスを創出することを目的として、インターネット技術を活用した戦略的マーケティング業務支援、および新規事業開発をしている。事業計画やマーケティング戦略の策定をはじめ、コーポレートサイト、ECサイト、携帯サイトなどの設計・構築・運用、CI設計、コンテンツ企画・制作、新サービスのプロトタイピング、広告プロモーションまで総合的なサービスを提供。

本件に関するお問い合わせ先
ネットイヤーグループ株式会社
SIPS事業部 マーケティング企画グループ 大槻（広報担当）
Tel: 03-5728-0600（電話対応時間：平日10:00〜17:00）　
E-Mail: pr@netyear.net
URL: http://www.netyear.net