ネットイヤーグループ株式会社 (所在地: 東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代) は、2008年6月より、事業拡大及びサービス強化を目的として、社員が自ら立案した計画に取り組むことができる「チャレンジタスクフォース制度」を開始しました。本制度は、当社が目指す「自己実現できる会社」という考えに則っています。

当社グループを取り巻くマーケティングおよびテクノロジー分野は、日々、急激な変化を遂げています。PC/モバイルのウェブを中核に据えた総合的なマーケティングサービス企業としてNo.1ブランドを目指している当社グループといたしましては、マーケティングプランニングや情報設計の強化、サイト構築業務の効率化、新しいインタラクティブメディアの開発など、多様な分野への対応が求められています。

このような事業拡大やサービス強化を実現していく上で、経営からのトップダウンで社員に業務を与えるよりも、社員が自己実現に向けて主体的に業務に取り組むほうが成果に対するコミットメントが強くなるという考えのもと、チャレンジタスクフォース制度を企画しました。

チャレンジタスクフォース制度では、希望する社員が経営会議に対して自らが立案した計画を提案し、経営会議が戦略性、事業性、創造性、計画性等の観点から評価および選考を行います。すでにタスクフォースは選定および予算化され、2008年3月期内に一定の成果を出すことを目標に推進されています。

代表取締役社長 兼 CEOの石黒不二代は以下のように述べています。
「既存概念にとらわれず、人に言われたことではなくて、自分のやりたいことをやることが、会社と社員の双方の幸福にもつながると考えています。本制度を通じて、一人一人の社員が自らの可能性を信じ、志を高く持ちながら、生き生きと働くことができればと思っています。今後も当社グループは、 "社員の自己実現と会社の更なる成長のための支援制度″に取り組んで参ります。」

以上

ネットイヤーグループ株式会社 概要

ネットイヤーグループ株式会社は、マーケティングやコミュニケーションに課題を持つ大手企業に対して、PC/モバイルのウェブを中核に据えた総合的なマーケティング戦略を提案・実践しています。戦略コンサルティング、各種ウェブサイトの設計・構築、クリエイティブの制作、プロモーションの企画運営、システム開発、コンテンツ運用などのサービスを一貫して提供しています。