News Releases LGBT取り組み指標「PRIDE指標2017」シルバーを受賞 ～「誰でも働きやすい会社」を目指して～

2017年10月12日

ネットイヤーグループ株式会社

ネットイヤーグループは、任意団体 work with Pride（以下：wwP）が策定した、LGBTなどの性的マイノリティ（以下、LGBT）に関する取組みの評価指標「PRIDE指標2017」において「シルバー」を受賞いたしました。

ネットイヤーグループでは、多様な価値観を持つ従業員が企業価値を向上させるという考えのもと、倫理規程に「外見・性的指向・性自認等の関わりなく、平等に働く権利を有する」ことを明記し、同性パートナーや内縁パートナーを法定婚上の配偶者と同一に扱う福利厚生制度、誰でも使用可能なトイレの設置等の取り組みを行ってまいりましたが、このたびそれらが評価され、「シルバー」受賞につなりました。

work with PrideおよびPride指標については、以下URLをご確認ください。

http://www.workwithpride.jp/index.html

ネットイヤーグループは、LGBTのみならず、様々な社員のワークスタイルや生き方を尊重し、「フレックスタイム制」や「在宅勤務制度」、「ワークスタイル選択制度」等の制度を通じて、柔軟かつ効率よく仕事を進める様々な取り組みを進めており、今後も「誰でも働きやすい会社」を目指していきます。

（※）LGBT、レズビアン（L＝女性同性愛者）、ゲイ（G＝男性同性愛者）、バイセクシャル（B＝両性愛者）、トランスジェンダー（T＝性同一性障害を含む生まれた時の体と心の性が一致しない人）の頭文字です。

リリースPDF版をご覧ください(80KB)